企業文化是一個企業生存發展必須要考慮的事情。一個缺乏企業文化的公司是無法發展壯大的。每一個上市公司都有自己獨特的企業文化。
三川公司企業文化正處在初步建設階段。三川要成為薄膜行業的領跑者，要實現集批發、零售、生產、加工、休閑、娛樂為一體的產業集團，必須建立自己獨特的企業文化。
員工之間要坦白面對，互相猜忌只會對公司產生負面影響。員工相處要和諧融洽，互相幫助，互相關心。
三川的使命是要創造億萬財富，惠及萬家客商。我們本著健康、幸福、創新、活力的價值觀，努力為建中國最具能量的包裝商業共享平臺，共同走向資本市場，共同走向世界而不斷努力。
三川企業文化建設的核心是打造屬于全體員工的企業文化墻。文化是一種生活態度，而不僅僅是束之高閣的一紙空文。要真正創造企業文化，就必須將文化建設融入每一位員工的生活之中。只有參與，才會珍惜。
三川下一步的文化建設重點是打造企業員工風采欄目，每一位員工互相學習，共同進步。
我們的目標很明確，就是要上市，做薄膜包裝行業的老大。做集生產、加工、批發、零售、休閑、娛樂為一體的一體化產業集團企業。我們要做全國最大的薄膜包裝平臺。要讓每個中國人想到薄膜就想到三川。
我們來自五湖四海，為了一個夢，一起努力奮斗，我們堅信，夢想在有計劃的實踐中會一步步走向現實。
